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小学生でもわかる|僕のおこづかいが増えない!パパのお給料と手取りってなに?

お金・節約・副収入

「パパ、今月からおこづかいを増やして!」

「ごめんね。今はちょっと難しいかな」

「えー!パパは毎日会社で働いているのに、どうして?」

そんな疑問を持ったことはありませんか?

ニュースでは「給料が上がった」「賃上げが進んでいる」と聞くことがあります。

それなのに、おこづかいは増えない。お菓子もゲームも、好きなだけ買えるわけではありません。

実は、パパやママが会社からもらうお給料と、家族が自由に使えるお金は同じではないのです。

今回は、お給料の仕組みから、税金、社会保険料、手取り、ボーナス、家族の生活費まで、小学生にもわかるように説明します。

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結論|パパのお給料が増えても、おこづかいが増えるとは限らない!

最初に答えを説明します。

会社からもらうお給料には、税金や社会保険料として引かれるお金があります。さらに、残ったお金から食費や電気代、家賃などを払うため、おこづかいに回せるお金が増えるとは限りません。

例えば、パパのお給料が月30万円だったとしても、30万円すべてを自由に使えるわけではありません。

そして、お給料が月1万円増えても、家族の生活費がそれ以上に増えていたら、自由に使えるお金は減ってしまうこともあります。

そもそもお給料ってなに?

お給料とは、会社などで働いた人が、その仕事の対価として受け取るお金のことです。

例えば、パパが工場で働いているとします。

  • 機械を動かす
  • 製品を作る
  • 安全を確認する
  • 決められた時間に働く
  • 会社の仕事を支える

こうした仕事をして、会社からお給料を受け取ります。

お給料の決まり方は会社によって異なり、月給制、時給制、日給制などがあります。

会社員のお給料には、基本給だけでなく、残業手当や夜勤手当などが加わる場合もあります。

基本給・残業代・夜勤手当ってなに?

お給料には、いくつかの種類があります。

名前意味
基本給仕事の基本となるお給料
残業手当決められた時間を超えて働いたときのお金
深夜手当原則22時から翌5時まで働いたときの割増賃金
役職手当主任や係長など、役職に応じて支給されるお金
通勤手当会社に通うための交通費など
家族手当会社の制度によって家族がいる人などに支給されるお金

例えば、次のようなお給料だったとします。

内容金額
基本給250,000円
残業手当20,000円
深夜手当20,000円
役職手当10,000円
合計300,000円

この場合、会社から支給されるお給料の合計は30万円です。

ただし、ここから税金や社会保険料などが引かれます。

手取りってなに?額面との違いは?

ここが今回の大切なポイントです。

額面とは、税金などが引かれる前のお給料。手取りとは、税金や社会保険料などが引かれた後に、実際に受け取るお金のことです。

例えば、額面30万円のお給料があったとします。

内容金額
額面のお給料300,000円
健康保険など18,000円
厚生年金27,000円
雇用保険1,500円
所得税6,000円
住民税12,000円
手取り235,500円

※これは仕組みを理解するための架空の計算例です。実際の税金や保険料は、年齢、前年の所得、扶養家族、加入する健康保険、勤務先などによって変わります。

額面では30万円でも、実際に受け取るお金は23万5,500円になりました。

差額は64,500円です。

「えっ!そんなに引かれるの?」

そう思うかもしれません。

でも、引かれたお金には、それぞれ役割があります。

お給料から引かれる税金ってなに?

所得税ってなに?

所得税は、仕事などで得た所得に対してかかる国の税金です。

お給料の全額に同じ割合で税金がかかるわけではありません。

収入から決められた控除を差し引くなどして、税金を計算します。

所得が多い人ほど、高い税率が適用される部分が増える仕組みになっています。

会社員の場合、会社が毎月のお給料から所得税をいったん差し引き、年末調整などで精算するのが一般的です。

住民税ってなに?

住民税は、住んでいる都道府県や市区町村に納める税金です。

学校や道路、ごみ処理など、地域の行政サービスを支える財源になります。

住民税の大きな特徴は、原則として前年の所得をもとに計算されることです。

そのため、今年のお給料が減っても、前年の所得に応じた住民税を払うことがあります。

社会保険料ってなに?税金とは違うの?

社会保険料は、病気や老後、失業などに備える制度を支えるためのお金です。

名前何のため?
健康保険病気やけがをしたときの医療費負担などを支える
厚生年金老後や障害、家族を亡くしたときなどの年金を支える
雇用保険失業したときや育児休業などを支える
介護保険介護が必要な人を支える。原則40歳から保険料を負担する

健康保険や厚生年金の保険料は、会社員の場合、原則として会社と働く人がそれぞれ負担しています。

つまり、お給料から引かれる保険料だけでなく、会社も別にお金を負担しているのです。

なお、2026年度からは子ども・子育て支援金制度による負担も始まっています。

社会保険料は、ただ取られて終わりのお金ではなく、必要になったときに社会全体で助け合うためのお金でもあります。

パパのお給料が1万円増えたら、手取りも1万円増えるの?

答えは、必ずしも1万円増えるわけではありません。

例えば、次のような場合を考えてみましょう。

内容昇給前昇給後
額面のお給料300,000円310,000円
税金・保険料など65,000円68,000円
手取り235,000円242,000円

※比較のための架空の例です。実際の控除額は制度や個人の条件によって異なります。

お給料は1万円増えました。

でも、手取りが増えたのは7,000円です。

さらに、税金や保険料の種類によっては、給料が上がった月と負担が増える時期が異なることもあります。

昇給ってなに?毎年必ずお給料は増えるの?

昇給とは、お給料が上がることです。

会社によっては、毎年決まった時期にお給料を見直します。

ただし、すべての会社で毎年必ず昇給するわけではありません。

会社の業績や働く人の評価、会社の制度などによって変わります。

また、昇給したとしても、物の値段がそれ以上に上がれば、生活が楽になったとは感じにくくなります。

物価が上がると、なぜおこづかいが増えないの?

物価とは、商品やサービスの値段のことです。

例えば、以前100円だったお菓子が120円になったとします。

同じ100円を持っていても、以前と同じものが買えなくなります。

家族の生活でも同じことが起こります。

毎月の生活費以前現在
食費60,000円70,000円
電気・ガス・水道20,000円25,000円
日用品10,000円13,000円
合計90,000円108,000円

※物価上昇を説明するための架空の家計例です。

生活費が月18,000円増えています。

もしパパの手取りが7,000円増えていても、この3項目だけで考えると、家計の余裕は月11,000円減る計算です。

お給料が上がることと、暮らしが楽になることは、必ずしも同じではありません。

パパの手取り30万円は、全部自由に使えるの?

ここで、手取り30万円の家庭を例に考えてみます。

家族が生活するには、いろいろなお金が必要です。

使い道1か月の金額
家賃・住宅ローン80,000円
食費70,000円
電気・ガス・水道25,000円
通信費12,000円
学校・習い事25,000円
車・交通費25,000円
日用品・医療費など20,000円
将来のための貯金30,000円
合計287,000円
残り13,000円

※架空の家計例です。家庭によって必要な金額は大きく異なります。

手取りが30万円あっても、残るお金は13,000円になりました。

しかも、この13,000円から、家族のおこづかいや娯楽費、急な出費などを考える必要があります。

車が故障したり、家電が壊れたりすることもあります。

つまり、残った13,000円も、すべて自由に使えるとは限らないのです。

ボーナスが出たら、おこづかいを増やしてもらえる?

ボーナスとは、毎月のお給料とは別に支給されることがあるお金です。

賞与とも呼ばれます。

会社によっては夏と冬に支給されますが、ボーナスがない会社もあります。

ボーナスにも、原則として所得税や社会保険料がかかります。

例えば、額面50万円のボーナスが出ても、50万円すべてを受け取れるわけではありません。

そして、家族によってはボーナスを次のような目的に使います。

  • 住宅ローンの支払い
  • 車検や車の修理
  • 子どもの教育費
  • 旅行や帰省
  • 将来のための貯金
  • 急な出費への備え

ボーナスが出たからといって、必ず自由に使えるお金が増えるとは限りません。

年収ってなに?手取りとは違うの?

年収とは、一般に1年間に受け取るお給料やボーナスなどの合計額を指します。

会社員の年収を額面で考える場合、税金や社会保険料が引かれる前の金額です。

例えば、毎月30万円のお給料をもらい、年間のボーナスが80万円だったとします。

30万円 × 12か月 + 80万円 = 440万円

この人の額面年収は440万円です。

ただし、実際に受け取る年間の手取りは、税金や社会保険料などを引いた金額になります。

パパのお給料って、どうやって確認するの?

会社員には、一般に「給与明細書」というものがあります。

給与明細書には、お給料の内容が書かれています。

項目意味
支給会社から支払われるお金
控除税金や保険料など、差し引かれるお金
差引支給額実際に受け取るお金

給与明細書を見ると、お給料がどのように計算されているのかがわかります。

ただし、お給料は個人の大切な情報です。

家族でも、本人が見せたくない場合は無理に聞かないようにしましょう。

僕のおこづかいを増やす方法はないの?

おこづかいを増やしたいと思うことは、悪いことではありません。

ただし、家族のお金には限りがあります。

そこで、おこづかいの増額をお願いする前に、こんなことを考えてみましょう。

1. 何のために増やしたいのか考える

ゲームを買いたいのか、お菓子を買いたいのか、それとも貯金したいのか。

目的がはっきりしていると、家族にも説明しやすくなります。

2. 今のおこづかいを記録してみる

例えば、月1,000円のおこづかいがあるとします。

使い道金額
お菓子300円
文房具200円
貯金500円
合計1,000円

毎月500円を貯金すれば、1年間で6,000円になります。

おこづかいが増えなくても、使い方を工夫することで、欲しいものに近づけるかもしれません。

3. 家族で話し合ってみる

「みんなはもっともらっている!」と言うよりも、何にいくら必要なのかを説明してみましょう。

例えば、こんな伝え方です。

「今は月1,000円だけど、毎月300円増やしてほしい。増えた分はゲームを買うために貯金したい」

もちろん、お願いしたからといって必ず増えるわけではありません。

でも、お金について家族で話し合うことは、大切な勉強になります。

小学生の疑問を解決!お給料とおこづかいQ&A

Q. パパのお給料は毎月同じなの?

A. 会社や働き方によって違います。基本給が同じでも、残業や夜勤の回数によって支給額が変わることがあります。

Q. パパがお休みの日もお給料はもらえるの?

A. 月給制や時給制などによって異なります。有給休暇なら、決められた条件でお給料を受け取りながら休むことができます。

Q. お給料が高い人ほど税金も高いの?

A. 一般に、課税される所得が多いほど所得税の負担は大きくなります。ただし、家族構成や控除などによって税額は変わります。

Q. 給料が2倍になったら、手取りも2倍になるの?

A. 必ずしも2倍にはなりません。所得税や社会保険料などの負担も変わるためです。

Q. 税金を払わなくてもいいの?

A. 税金には法律で決められたルールがあります。所得や条件によって税金がかからない場合もありますが、納税義務があるのに勝手に払わないことはできません。

Q. パパのお給料が減ったら、おこづかいも減るの?

A. 家族の生活状況によります。生活費を優先するため、おこづかいを見直す家庭もあります。

Q. おこづかいは何歳からもらえるの?

A. 法律で決められた開始年齢はありません。家庭ごとに、子どもの年齢やお金の使い方を考えて決められます。

Q. おこづかいをもらえない家庭もあるの?

A. あります。毎月決まった金額を渡す家庭もあれば、必要なときにお金を渡す家庭もあります。

Q. お金持ちの家庭なら、おこづかいは無制限なの?

A. そうとは限りません。お金があっても、使い方を学ぶためにおこづかいの金額を決めている家庭もあります。

Q. 子どもでもお金を稼げるの?

A. 日本では、子どもが働くことには年齢などによる法律上の制限があります。特に中学生以下の子どもが一般的なアルバイトをすることは、原則として認められていません。

まずはおこづかいの管理や貯金を通して、お金の仕組みを学んでみましょう。

大人になったら知っておきたい!給料以外でお金を増やす方法

大人がお金を得る方法は、会社のお給料だけではありません。

例えば、次のような方法もあります。

  • ブログを運営して広告収入を得る
  • YouTubeで動画を公開して収益化する
  • イラストやLINEスタンプを制作して販売する
  • 自分で商品やサービスを作って販売する
  • 投資について学び、資産形成を考える

ただし、どれも必ず稼げるわけではありません。

収入が発生するまで時間がかかることもあり、費用がかかったり、損をしたりする可能性もあります。

未成年の場合は、サービスの年齢制限や保護者の同意などにも注意が必要です。

それでも、文章を書く、絵を描く、動画を編集する、プログラミングを学ぶといった経験は、将来の仕事につながる可能性があります。

お金を増やすことだけでなく、できることを増やすという考え方も大切です。

まとめ|おこづかいが増えない理由を知ることも、お金の勉強!

今回は、パパのお給料と手取りの仕組みを説明しました。

  • お給料は、働いたことに対して受け取るお金
  • 額面は、税金などが引かれる前の金額
  • 手取りは、税金や社会保険料などが引かれた後の金額
  • お給料が上がっても、手取りが同じ金額だけ増えるとは限らない
  • 手取りから家賃や食費などの生活費を払う必要がある
  • 物価が上がると、家族が自由に使えるお金が減ることもある
  • おこづかいの金額は、家庭によって決め方が違う

「どうして僕のおこづかいは増えないの?」

そんな疑問から、実は社会のお金の仕組みを学ぶことができます。

パパやママも、家族の生活や将来のために、お金の使い道を考えているかもしれません。

もちろん、家計に余裕があるなら、おこづかいを増やしてもらう相談をしてもよいでしょう。

大切なのは、お金がどこから来て、どこへ使われているのかを知ることです。

おこづかいを増やす相談も、まずはそこから始めてみませんか?

参考資料|お給料や税金の仕組みをもっと調べたい人へ

※この記事は2026年10月時点の公的制度を参考に作成しています。金額を使った表は、特に記載がない限り仕組みを説明するための架空の例です。

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